领导变相剥夺了你的正当权利，你敢直面提出抗议吗？

那只龙猫

         我的一个好闺蜜，她生病了，医生给她给了疾病证明，明确提出了要休息五天进行治疗。她拿着证明，跟领导请了病假，如实提出了五天的病假申请。
        结果，她的这位奇葩领导提出了让她申请公休假的请求，说是按照规定先休完公休假，再说其他。于是，我的这位可怜的闺蜜，因为生病，病假变成了公休假，公休假就这样没了。
        我听了她的遭遇，甚是义愤填膺。每个职工都有休公休假的权利，为什么生病了，就被剥夺了呢？！
        我说，这明显是不符合劳动法的！我质问闺蜜，为什么你不去反驳并争取自己本该有的权利！她说，即使能争取到了，但是也因此得罪了领导。你想，如此小事领导居然这样变相剥夺，可见不是什么有心胸有格局的领导，以后怕是不好混了，还是忍忍算了。


     唉，如果是你，你会去争取你本该拥有的权利吗？
        

那只龙猫

神嘿鲸 发表于 2019-3-7 08:34
我如果是你闺蜜领导，我的做法也是一样的。
1、请病假是要扣除基本薪资的。
2、让你请公休假，即不用扣薪 ...

其实是不一样的。请病假是要扣钱，但是情愿被扣钱。病假换成了公休，公休假就没有了。想去浪再去请假，一般单位是不给请这样的假，除非是家中有难事，生病。这样一来，原本一年当中应该享受的唯一的可以去玩的公休假，真的是没有了。

那只龙猫

神嘿鲸 发表于 2019-3-7 16:39
先别想着去浪，要先想着为人民  服务。

连浪都不想了，跟行尸走肉or咸鱼有啥区别？