有没有想要开托管班，辅导班，小饭桌，培训班等方面的教育开班的呢

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校区准备涨价，要考虑什么因素呢
第一是教学质量，这是培训机构的核心竞争力，你可以通过现有学生的成绩提升效果和续班率等指标，考量机构当前的教学质量。
第二是机构知名度和美誉度，这个很容易理解，好口碑的机构产品力自然强，就算涨价自然更有底气。
第三是营销和销售能力，理论上你可以定任意一个价格，只要你能把课程卖出去。所以机构有没有足够的营销和销售能力，说服家长接受新的价格也很重要。

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如何利用免费课程做好寒假招生？
三四线城市的中小型培训机构很多是不具备打“价格战”，那么对于这类机构最常做的是进行几节免费课程试听和免费公开课。
免费公开课前需要哪些准备？
1.免费课招生要设定最大招生人数，第一批学员宁可名额少也要口碑好
学校一定要有好的口碑，不要为了数量而忽略了质量。比如说，你能服务好50个学生，但你硬招了100个，那会怎么样？因为学生超出你的范围，你可能连原来的50个学生都没有服务好，导致这些生源都流失了。因此一定要练习好我们的口碑，不要贪多，要在能力范围内尽可能多的招生。

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朋友的孩子来上课，要打折吗？
很多校长疑惑，熟人的孩子来上课，需要打折吗？
我们的建议不打折，原因如下：
一个班的孩子，分亲疏远近收费不同，有失公平。如果朋友的孩子收费打折，那他们介绍过来的孩子怎么办？收费不同不太好，都打折吧，确实成本太高了，而且孩子们在我这里上课，不是一年两年的事，少的三四年，多的上了七八年，需要做长远打算。所以没有必要打折，表达感谢有很多方式，未必一定要学费打折。那可以怎么做呢？
亲自安排老师，给孩子找最适合的老师·可以请老师们尽最大的努力去照顾好每一个孩子。我们把孩子教好，提供最好的服务，才是真正回报朋友们的帮助，把道理讲明白了，相信朋友们都能理解

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如何让兼职老师做好家校沟通？
一、做好激励与监督
设置合理的薪酬体系，以结果为导向，主要考查续费率和转介绍。对于优秀的兼职老师要给予更好的报酬
二、尊重每一位老师
兼职老师来校区上课，要让他们感受到家一般温暖，有些老师不太熟悉如何打印资料，校长可以热情帮助。兼职老师下课了，校长可以跟老师们聊聊天，了解学生情况，也和兼职老师多交流
三、对兼职老师提出要求
在面试或者初次沟通时，校长应该把“做好家校沟通”这个事情和兼职老师说清楚，让兼职老师清晰自己的工作要求。

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寒假日托班（活动+实践）具体方案
第1、2天：跳蚤市场、买卖活动
前两天，在室内进行班级跳蚤市场和买卖活动，让孩子们可以更真实地体验市场交易活动，培养孩子们的理财能力。
第3天：相约科技馆
组织孩子，参观科技馆，让孩子们体会到了科学无穷的奇妙和科技带给人们生活的便利，激发孩子的想象力！
第4天：敬老院看老人
培养孩子尊老爱幼的文化传统，在看望老人的第二天，可以进行一些传统礼仪和文化的教学。
第5天：今天我当家
老师带领孩子，去市场买菜做饭。让孩子真正的了解交易活动，提高与人交流和沟通能力。
第6天：我是小记者
带领孩子，在菜市场、商场等地方，进行采访。孩子们采访写出来的优秀稿子可以做一期班内小报。
第7天：创意无限
将学生分成小组，在教室内进行水果拼盘的制作，充分发挥他们的想象力。
第8天：心灵手巧
手工课，指导学生制作福字、中国结以及新年贺卡等。
第9天：礼物大派送
可以发动孩子卖报、卖花，扫描学校二维码。不过，这个慎用，可能会有广告嫌疑。
第10天：趣味运动会