《体制内生存法则》

南国少帅

《体制内生存法则》
体制内的五条基本生存法则：
1、付出和收获不成正比是正常的。
体制是个“大熔炉”，并不是按劳分配，付出和收获不成正比是正常的。
2、做得越多，错得越多；说得越多，错得越多。行出必失，言多必失。
3、性格高调的人是不适合混体制的。
体制内的人大多都很低调，所以压根就很讨厌高调的人。
4、学会如何站队。
绝大部分人直到退休，连站队的资格也没有。
5、脾气越好的领导，其实越难相处。
往往是，脾气越好的领导，内心里别人越难接近，可能也是某个关键节点“坑”你最厉害的人。
在体制内混就是一场生存与否的战斗，你不适应体制，那么体制就会淘汰你。

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南国少帅

领导想提拔下属，绕不开这“三个考虑”：
第一个考虑，能干；
第二个考虑，能控；
第三个考虑，能扛。

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南国少帅

任何东西，只要足以迷惑你，就足以毁灭你。失而复得和虚惊一场，大概是这个世界上最美好的两个词了。

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南国少帅

直系亲属有以下3种情况，公务员政审将不被通过：
1、参与过民族宗教、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动，且被判刑或劳动教养。
2、被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑。
3、有犯罪嫌疑，正在被政法机关侦查、控制，或者是其他非法组织成员。

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南国少帅

体制是一张无形的网，既然已经自投罗网，就要学会在网中生存，而不是困死其中。

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南国少帅

在体制内，不要犯以下八种错：
1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通；
2、领导不认可我，我就不好好干；
3、领导不鼓励我，我就不好好干；
4、我不开心，是因为领导不会哄我；
5、完不成任务，总是拿一堆客观理由来应付；
6、做错事，希望大家不要小题大做；
7、不懂技术，抱怨单位没有培训；
8、不上进，抱怨单位氛围不好。

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南国少帅

在体制内，千万不要得罪以下四种人：
1、看似没级别，但是离领导很近的人，比如单位里的司机、服务员。
2、看似不干活，但是在单位里消息特别灵通的人，比如快退休的元老之类。
3、看似很低调，其实关系很硬的人。人家低调不说话，实际上是跟你没有共同语言。
4、看似没啥学历，但特别会搞事、特别会说话的人。这种人可能比你更会运作人际关系。

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南国少帅

如果直系亲属有以下三种情况，你的“政审”将不会通过：
1、参与过民族宗教、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动，且被判刑或劳动教养的。
2、被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。
3、有犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的，或者是其他非法组织成员的。

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南国少帅

如果领导这样对你，你要尽早离职：
1、暗示你公司情况不容乐观；
2、开始抓你的考勤；
3、频繁更换你的工作内容。

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3K传媒

上班多多吹水，多多拍领导马屁。体制内的生存法则是不是这样的呢？各位